
Gerhard Tinnefeldt
Wirtschaftspsychologe und Karrierecoach
absolut kostenlos, speziell für Manager und Führungskräfte mit wenig Zeit: Manager´s weekly liefert Ihnen neue Ideen, Lösungen und Praxis-Tipps für Ihren Führungsalltag. Ganz gleich, ob Sie Fragen zu Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen oder Ihren Führungsstil haben - ich zeige Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel einschwören und sie zu Höchstleistungen bringen.
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Rechtsprechung: Keine Sperrzeit – Pöbelnde Fans sind wichtiger Kündigungsgrund
Legt der Vorsitzende eines Fußballvereins wegen massiver Fanproteste sein Amt nieder, so darf die Arbeitsagentur keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld verhängen. Denn Beschimpfungen und persönliche Bedrohungen können nach einem Urteil des Landessozialgericht (LSG) Rheinland-Pfalz ein wichtiger Grund sein, das Arbeitsverhältnis aufzulösen.
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Arbeitsmarkt: Frauen im Vorstand garantieren Erfolg
Einer aktuellen Studie des Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmens Ernst & Young zufolge wirtschaften Firmen, in denen Frauen in den Vorständen vertreten sind, wesentlich erfolgreicher. Dies ergab eine Umfrage unter den 300 größten börsennotierten Unternehmen Europas.
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Arbeitsmarkt: Mehrheit der Berufstätigen ist an Feiertagen erreichbar
Einer repräsentativen Umfrage zufolge ist für fast drei Viertel der Berufstätigen die Erreichbarkeit an den Feiertagen selbstverständlich. 71 Prozent der Arbeitnehmer, die zwischen Weihnachten und Neujahr frei hatten, waren dennoch beruflich erreichbar.
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„Coaching“ – Setzen Sie neue Potenziale frei!
„Coaching“ ist der monatliche Beratungsbrief für Führungskräfte und Manager. Das Autorenteam rund um Gerhard Tinnefeldt informiert Sie aktuell zu Themen wie Zeitmanagement, Motivation, Delegation und Karriereplanung.
Folgende Artikel finden Sie in der aktuellen Ausgabe:
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Erfolgreich als Führungskraft – so meistern Sie die Herausforderungen
Erfolg macht Sie als Führungskraft oft einsam und Sie befinden sich zwischen den „Fronten“ Chefetage und Mitarbeiter. Hoher Erwartungsdruck, ein enger Terminplan und viel Verantwortung zeichnen Ihren Arbeitsalltag aus. „Nebenbei“ müssen auch noch Konflikte in Projektteams und Abteilungen gelöst werden, worunter die Produktivität leidet.
Aufgrund der enormen Anforderungen steht bei vielen Führungskräften ein individuelles Coaching hoch im Kurs, das aber einen erheblichen Zeit- und Kostenaufwand erfordert. Daher gibt es den Beratungsbrief „Coaching“, der dazu die optimale Alternative liefert.
Denn „Coaching“ gibt Ihnen alle Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie die typischen Herausforderungen und Probleme, mit denen Sie als Führungskraft ständig konfrontiert werden, selbständig angehen und lösen können:
Sie erhalten monatlich konkrete Lösungen für eine effektivere Mitarbeiterführung und auch für Ihr Selbstmanagement. Dazu gehören:
- Best Practice: erfolgreiche Beispiele aus der Praxis, wie Sie wirkungsvoll kommunizieren, zielgenau führen und Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren
- Teammanagement: Wie Sie für effektives und wertschätzendes Arbeiten sorgen – mit Konfliktvermeidungsstrategien, dem richtigen Umgang mit Mitarbeiterängsten uvm.
- Praxisnahe Checklisten und Tools für alle Managementaufgaben: von der Balanced Scorecard über Moderationstechniken bis zur Wertanalyse
- Direkt umsetzbare Techniken für Ihr Zeit- und Selbstmanagement und eine effektive Entscheidungsfindung
Mit nur einem Tipp aus „Coaching“, den Sie in Ihrer beruflichen Praxis umsetzen, ersparen Sie Ihrem Unternehmen viel Geld und sich selbst viele Nerven! Vor allem aber profitieren Sie von „Coaching“ ganz persönlich: Denn in dem Maße, wie Sie sich als Führungskraft und Mensch umfassend weiterentwickeln, an Kraft und Souveränität gewinnen, zusätzliche Handlungs-Optionen erwerben und einüben, steigen automatisch auch Ihre Karriere-Chancen. Sie werden nicht nur zufriedener, sondern auch erfolgreicher!
Um auch von Ihrem persönlichen Coach zu profitieren, fordern Sie Ihre kostenlose und unverbindliche Probeausgabe von „Coaching“ an und sehen Sie, wie sehr Sie und Ihr Führungsstil von diesem Beratungsbrief profitieren können. Ein Expertenteam rund um den Wirtschaftspsychologen und Karrierecoach Gerhard Tinnefeldt schreibt monatlich für Sie und zeigt Ihnen prägnant und leicht umsetzbar die neuesten Erkenntnisse und Methoden für Ihren Arbeitsalltag auf.
Das Gesamtpaket für Ihren Führungserfolg:
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Winterumfrage „Coaching“ 2011/2012 – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Liebe Führungskräfte,
wir führen aktuell eine Umfrage durch, mit der wir Sie und Ihre Bedürfnisse als Führungskraft näher kennen lernen möchten. Bitte nehmen Sie sich 3 Minuten Zeit und beantworten Sie mit ein paar wenigen Klicks unsere Fragen – als Dankeschön erhalten Sie nach beantworteter Umfrage die kostenlose Prämie „Mit Erfolg Veränderungen etablieren“!
Zur Umfrage gelangen Sie hier.
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Jetzt erhältlich: Die Aushangpflichtigen Gesetze 2012
Arbeitgeber sind zum Aushang der wichtigsten Regelungen im Arbeits- und Arbeitnehmerschutz verpflichtet. Bei einem Verstoß drohen Bußgelder bis zu 2.500 €.
Sichern Sie sich daher jetzt die Aushangpflichtigen Gesetze 2012 – und nutzen Sie die günstigen Staffelpreise, die bereits ab drei Exemplaren gelten!
Ihre Vorteile:
+ 1 Original-Ausgabe „Coaching“ (Wert 19,95 €)
+ 1 Broschüre „Weniger Konflikte – bessere wirtschaftliche Ergebnisse“ (Wert 14,95 €)
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